从严加强党员干部队伍建设，紧紧抓好关键少数，按照政治立场坚定、思想作风过硬、组织纪律严明、密切联系群众、团结协调有力的要求，着力加强党员队伍管理，建立党员管理台账，确保每名党员都纳入党的一个基层组织的管理之中。坚持党管干部的原则，树立正确的选人用人导向，加大干部特别是年轻干部培养选拔力度，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、专业化、知识化。
高度重视员工素质能力提升，经常性组织全员开展业务学习，积极参加上级行培训。高度重视青年员工培养，坚持实施老带新、上级行工作交流等各项举措，组织青年员工按时参加市分行夜校，为青年员工压担子、加任务，青年员工加快成长，各方面工作涌现出了一批行家里手。
加强员工思想疏导，组织每年两次思想问卷调查，并在此基础上召开党建分析会，并有针对性地开展职工座谈会和各种形式的谈心活动，树立员工以行为家的思想理念。高度重视员工的思想动态变化，坚持开展经常性的思想工作，及时发现并排除思想隐患，确保了支行平稳运行。
工作中，该行党支部始终把为职工办实事，解决职工工作、生活和思想问题作为密切干群关系的重要方法。开展为职工送温暖活动，坚持每年给职工进行体检，为退休职工订报纸，逢年过节开展慰问活动，做好内退、退休人员的稳定工作。进一步完善了生产、生活设施，丰富了职工的业余文化生活，得到了全体员工的一致好评。（魏胜贤）
（编辑：王林)
