在网来学院公然课中，中国工程院院士邬贺铨、中国工程院院士吴建平、中心财经年夜学传授沈建锋、中国信通院副院长余晓晖、中国贸促会研讨院市场研讨中间主任赵萍、北京师范年夜学二级传授余胜泉，以及百度、阿里巴巴、京东、滴滴、华为等互联网领军企业都进行了出色分享。好活科技作为将科技立异应用在人力资本范畴的开辟者，也为大师展示了新一代信息技巧为机动就业、人力共享带来的变更。
以下为公然课内容分享：
大师好，我是好活科技团体张欣棠。感激中国互联网协会给我们此次机遇跟大师做分享。今天我带来的分享主题是科技助力机动就业，共享用工。
好活科技综合性的互联网机动就业办事平台
好活科技于2015年在北京成立，是一家综合性的互联网机动就业办事平台。此刻已经在全国10多个省份进行了子公司的落地，好活科技应用互联网技巧，辅助机动就业者在线一键创业，并在当局协同治理下，辅助企业正当合规进行机动用工。
今朝，好活平台办事的企业良多都是共享经济范畴的头部企业，如美团、饿了么、58抵家、闪送、达达、方便蜂、叮咚买菜、盒马、首汽、美术宝等等。2018年末，好活科技被国度发改委评定为中国共享经济典范平台，并收录在由国民出书社出书刊行的《中国共享经济成长陈述》中。
好活科技持续三年（2018、2019、2020）作为典范案例企业进选***中间的《中国共享经济成长陈述》。
好比说互联网+平台经济个别工商户双创放管服共享用工等等。我们也借助这场会议的陈述，联合今天的分享主题科技助力机动就业，共享用工分四个板块先容一下好活科技是若何联合自身的平台技巧才能落实当局相干政策精力的。
新技巧催生新机会与挑衅
互联网新技巧催生机动就业新机会
机动就业由来已久，好比家政办事员、超市的促销员，以及调派员工，这些都是传统的机动就业表示情势。跟着互联网技巧，如年夜数据、云盘算、区块链、人工智能等这些互联网技巧的数字革命的成长，让此刻社会上的用工方法浮现出多元化的情势，是以催生了良多新的机动就业机会。好比外卖平台、生鲜电商、在线教导平台。
新业态成为机动就业行业主力军
共享经济新业态平台企业的介入者成为了机动就业的主力军。外卖收集配送员、互联网平台经济下的维修师傅、在线教导的教师，尤其在疫情当下，良多孩子选择用收集在线教导平台获取常识。还有共享单车的调剂员、网约家政保洁阿姨，这些就业岗亭已经成为新经济、新业态下机动就业的主力军。
企业机动就业面对的题目
同机会遇也随同着挑衅。在良多共享经济新业态的机动就业场景中，现实上没有界说好用工情势。这种新的机动就业的情势，有它本身的特别性，而工作性质和用工轨制的转变导致假如用老措施往治理新业态会见临良多实际题目。好比说，机动就业者关系的回属，机动就业职员的自身权益的保障，还有机动就业者收进的合规结算，以及平安的保障，这些都是新业态企业要面对的题目，所以，我们要从头的思虑用工情势，规范就业市场。作为企业来讲，也要勇于重视这些新挑衅，发明题目，解决题目。
好活科技机动就业解决计划
好活科技作为人力资本共享经济平台企业，捉住了机会，形成一整套机动就业的解决计划。在好活平台上机动就业者可以快速地经由过程智妙手机一键注册，只须要一分钟就可以酿成一个商事主体，也就是个别工商户。企业将营业发包到好活平台后，平台再经由过程年夜数据剖析，将机动就业者与企业的岗亭需求进行精准匹配，最后形成企业-平台-个别工商户三方的商事合作，形成了一个新的机动就业的解决计划。
好活平台利用的互联网新技巧
好活平台利用了良多互联网新技巧支持这一解决计划。在年夜数据时期，无论从当局层面、互联网公司仍是行业用户，都面对同样的挑衅和机会。企业的决议计划方法也从本来的营业驱动改变为数据驱动，若何将年夜数据的价值转化成出产力，是我们此刻要斟酌的题目，也是企业主要的竞争上风。
好活平台应用年夜数据、算法、机械进修、人工智能等技巧手腕，将数据中的信息进行提取、处置剖析后，发掘出此中的彼此关系，从而辅助企业进行决议计划。这些信息技巧利用在人力资本范畴，真正让技巧办事于人力资本的各个模块中，形成了立异的互联网人才共享平台，让人力资本进行最公道的调配，真正用科技把人才共享变得简略。
从2019年开端到此刻，好活科技已经辅助22万的机动就业者在好活平台上创业，发明出了30多个亿的收进，为国度缴纳1.8亿的税收，平台收进以每月20%的环比在增加。
经由过程好活平台的年夜数据剖析统计，今朝已经辅助2万多名来自贫苦地域的职员，经由过程创业带动就业，真正实现了一人创业全家脱贫的实践。年夜数据的技巧在精准扶贫中的利用，让良多贫苦县的机动就业者发生了价值，获得了收进。今朝好活平台已辅助贫苦县的机动就业者发生了近3个亿的收进。
信息技巧让机动就业更便捷
线下个别工商户注册
以前，线下打点注册个别户时，须要供给良多材料，包含须要在本地的工商窗口填写表格，供给纸质的资料，须要跑几回，审批的进程要几天甚至一两个月的时光。
机动就业者在线一键创业
在好活平台上，我们应用信息化技巧才能，落实当局深化放管服改造的政策，平台的机动就业职员无论在任何时光或者身处何地，只要他有一个智妙手机，打开好活小法式，经由过程一分钟的材料填报上传，再录一段本人真实意愿的小视频，第二天就可以拿到个别工商户的营业执照。
政务才能互联网化
这张图片展现的是平台的机动就业职员的电子营业执照。这张电子营业执照可以经由过程国度的企业信息公示体系进行查询。
年夜数据匹配-快速找到活
机动就业职员胜利注册成个别户，并领到这张营业执照后，好活平台会依据他们的自身属性及其上传的信息，为每个机动就业者在后台体系都打上对应的标签，好比说技巧信息，地位信息，年纪信息等等。再经由过程年夜数据盘算剖析，为平台上的就业者精准匹配响应的企业和岗亭，快速实现就业。
机动就业者智能保障系统
在就业的同时，我们也为机动就业者供给了一些完美的保障办事。好活经由过程与多家保险公司进行对接，树立了数据的共享机制，实现数据互通互信，为机动就业者供给一套完美的智能保障办事系统。平台经由过程年夜数据算法，辅助机动就业职员选择合适他们的保险种类。年夜数据体系智能匹配商保和社保、全方位的笼罩，除了可以线上选购保险产物之外，咨询理赔同样可以或许供给全程的在线化办事。假如机动就业者呈现不测受伤的情形，就可以经由过程线上申请进行理赔，完整可以实现足不出户快速地获得响应和赔付。
上面讲的这些，就是我们应用新一代的信息技巧，深刻落实当局的放管服政策，辅助机动就业者便捷的进行就业办事。这里我们特殊要感激江苏省市场监视治理局，以及昆山市当局及相干部分为我们供给政务才能的支撑，让我们的收集平台技巧能更好地获得利用，辅助到这些机动就业职员进行创业。
信息技巧让机动就业更合规
好活科技经由过程自身平台的互联网技巧才能，也辅助处所当局进行财产政策制订、扶贫政策制订供给了良多有价值的数据支持。同时，帮助当局互联网+监管政策落实，保障机动就业的正当合规。
六真风控原则
在互联网+监管落地的实行进程中，好活科技制订了真实营业、真实主体、真实合同、真实意愿、真实资金、真实单据的六真风控原则。
互联网+政务办事
好活科技经由过程应用机械进修范畴下的图像辨认技巧，辨认机动就业职员的四要素：身份、人脸、手机、银行卡。确保在长途注册、不会晤注册的体验进程中，这些机动就业职员的主体身份真实，其意愿表达真实。
别的，好活平台为机动就业者供给了全程的电子化签订办事。机动就业者在好活平台完成实名认证后会签订一个电子合同，并先申请一个小我的CA证书，经由过程短信验证码来保障签订人的真实意愿表达，且全部进程中的证据链条是完全的、靠得住的。在这个进程中，好活平台也利用了一些其他技巧，好比说RSA的加密证书、电子签名、电子合划一这些互联网惯例技巧手腕，这种电子化签署的文件和纸质的文件同样具备法令效率，实现了六真中的真实合同、真实营业。
同时，好活科技也辅助税务部分和金融机构进行营业体系的电子化。把注册、开票、公章应用，包含转账等流程进行一系列的电子化操纵，最后的电子公章、电子发票、电子税务挂号，还有银行打款的电子回单都是经由过程年夜数据图像辨认技巧进行采集剖析，并与税务局、银行数据在线对照，为平台上产生的资金和单据、供给一个真实的证实。
四流合一
在平台树立的全部贸易模子之下，好活科技最重视的就是正当合规，而正当合规系统树立的基本就是四流合一。
政企协同监管平台-风控模子
我们和当局树立了一套年夜数据的政企协同监管平台，此中共享的数据、剖析比对形成的图表以及企业机动就业者的风控画像都在该平台可视化展示。政企协同监管平台上有几千条对于企业、机动就业者的风控指标，我们经由过程年夜数据的风险预警，确保平台数据的真实合规。
别的，年夜数据协同监管平台还利用了区块链技巧，对包含合同、发票、电子回单等凭证进行跟踪、记载、存储，确保它不成改动，真实有用。
平台展现-商企协同监管平台
好活科技与市场监视治理局树立了政企协同监管平台。好活平台上的企业相干信息，好比说营业、合同、资金、单据等四流信息，都在协同监管平台上展示，它也是好活平台主要的风控指标。好活平台进行数据剖析之后，以可视化的报表浮现给当局的相干监管部分。在当局领导和监视下，进行一个***度的风控，确保平台的平安合规。
好活平台还为个别工商户树立了年夜数据协同监管平台。重要是针对机动就业人群，个别工商户做年夜数据用户画像剖析。确保消除个别工商户的违规风险。
机动就业者收进年夜数据剖析
好比说对机动就业职员的收进年夜数据剖析。在这个案例中，35岁的张师傅是一个外卖骑手，他在平台上第一个月的结算收进跨越1万元。我们经由过程这个数据剖析比对，骑手行业收进的中位数是8000元，1万元以上的收进，已经跨越中位数比例的20%以上，到达了风控尺度，激发了体系报警。后续我们经由过程把风险报警的信息推送给企业相干的治理职员，并与治理职员进行核实，包含和骑抄本人进行核实等方法进行了排查，最后发明他是由于对路段熟习，并且配送时光长，所以他的收进比拟高，我们进行基本比对和核查后消除了风险。假如在排查进程中发明他的收进并分歧理时，我们就会实时地终止与他的合作。
机动就业者区位年夜数据剖析
别的一个剖析案例，是对机动就业者的区位年夜数据剖析。一位55岁持久在共享经济平台接单的保洁阿姨。从平台年夜数据区位的剖析显示，她在北京从事保洁办事，但其提取佣金时，手机定位是在温州。是以，引起了风控体系报警。在颠末体系和人工双重排查之后发明这位阿姨由于年纪较年夜，应用智妙手机未便，于是就委托她的家人进行异地操纵提现。平台为了确保她的资金更平安，让她补签了委托提现的协定。
凭证信息攥取和匹配
好活平台对根据信息的攥取和匹配也是主要的风控操纵。我们应用图像辨认技巧对平台上的发票、合同、打款回单这些根据上的信息进行攥取。之落后行数据剖析比对，确保这些根据上的信息一致，做到四流合一。
数据平安-区块链存储
好活平台上的信息数据，都是经由过程区块链技巧进行散布存储的。在这个区块链散布存储的环节上，市场监视治理局、人社局、税务局等当局监管部分，以及好活科技合作的银行、保险金融机构，它们都是很主要的区块链散布存储节点，可以确保平台数据的真实不成改动。
信息技巧助力疫情防控
共享用工立异模式
起首先容共享用工立异模式方面的案例。在疫情防控时代，盒马与一些着名的餐饮企业进行跨界共享用工合作，引爆各界的存眷。好活科技以为共享用工实质上是一个劳动力市场供需不服衡的表示。这种劳动力市场供需的不服衡在人力资本市场中一向存在着，只不外在特别时代下被激化和凸显了。
年夜数据信息技巧助力企业合作共享用工
企业之间的合作和共享也存在一些题目，好比说企业之间在进行匹配和合作时，匹配效力很慢，并且在职员技巧和岗亭上的匹配纷歧定吻合。
作为年夜数据机动就业平台，好活科技在做人力共享平台之初，就想从人力资本产能优化长进行调配。所以在疫情防控时代，好活科技用了良多互联网技巧，进行了资本整合和产物优化的进级，辅助职员冗余的企业和职员急需的企业进行有用数据对接，形成协同共享的效应。
智能匹配的焦点在于对数据的应用。好活平台经由过程前期树立海量的机动就业者和企业用户的画像，以及对年夜数据的剖析匹配，辅助企业之间进行人力资本的产能调配，快速地撮合企业间职员的共享用工合作。
好活共享用工办事现实案例
列举一个好活科技在疫情时代辅助两家企业进行共享用工办事的现实案例。
盒马是好活平台上办事的一家企业。平台数据显示，在疫情时代，盒马在我们平台进行佣金结算的职员削减了，并且人均单量上升。中移铁通国企运营商结算的人数变更不年夜，可是人均收进削减了，均匀的单量也降落了。经由过程年夜数据的进一步剖析发明，两边在岗亭和职员需求匹配上，标签匹配度极其吻合。好比盒马须要年青的男性、会骑电动车的职员；中移铁通师傅的特色也是年青男性居多，自身都有电动车，并且他们都运动于社区周边。依据平台数据匹配信息显示，这两家企业可以进行合作共享用工。所以，我们就将两家企业进行撮合，最后胜利地辅助他们实现了共享用工。
这个图片展现的是第一位在盒顿时岗的铁通师傅，他手里拿的是一***康证，经由过程盒马站长的培训和健康检测后正式上岗。第一天他就完成了30多单的配送，挣到了本身比拟满足的收进。
金融科技-助贷办事
另一个产物现实案例是好活科技在疫情时代为中小企业供给的助贷办事。好活科技经由过程跟银行做数据同步，证实贷款企业高低游营业的真实性，进步了企业的授信，辅助企业获得了更高额度的信誉贷款。同时我们也辅助银行进行贷款治理，当这家企业拿到这笔贷款后，经由过程好活科技跟银行合作的金融科技产物进行发放，定向应用这笔贷款，银行全程监控，好活科技也在这个产物中利用了区块链的存储技巧以保障平台供给给银行数据的真实性。
疫情时代免费战疫贷助贷办事
上面这个图片是好活科技为姑苏的一家骑手公司胜利贷到了一笔300万元的信誉贷款，并且年利率仅为3.75%，低于市场基准利率。
码上复工
再例举一个实践案例。好活科技应用自身技巧才能加政务才能，在疫情时代快速树立了跨区域的年夜数据健康监测体系。辅助两地当局数据互通互信，并点对点进行劳务输出和劳务输进。这些外出务工的劳务职员在当地扫描好活的健康码，经由过程这些职员扫码，好活平台可以对职员的健康数据和行程轨迹进行跟踪，确保这些职员在达到劳务输进地之后可以或许实时健康平安上岗。上面这张图片显示的是我们辅助铜仁和昆山两地当局进行劳务职员的点对点输进输出。
好活平台机动就业者创业宣言
以上的分享是好活科技利用新一代信息技巧于实践中形成的案例。好活平台已经为20多万的机动就业者供给了创业办事。在此，我们特殊感激中国就业研讨所，中国就业增进会和中国新业态就业研讨中间对好活科技一向以来的辅助和支撑。
用科技让机动就业、共享用工更简略。感激大师的倾听，也感激中国互联网协会网来学院给到我们如许的机遇，与大师分享我们在人力资本范畴若何利用新一代信息技巧的实践。感谢。
（编辑：王林)
