2020年8月6-8日,来自五湖四海的伙伴们齐聚姑苏太湖边,同赴2020(第十六届)中国企业培训与成长年会,共享一场「与数字化共舞」的常识盛宴。51CTO企业学院作为国内领先的IT技巧人才培育供给商受邀加入。51CTO副总裁、企业培训事业部总司理杨文飞师长教师现场颁发了《数字化专业人才培育系统构建的实践、迷惑与摸索》主题演讲，分享了数字化专业人才培育系统构建的方式论，同与会的各行各业培训治理专家和企业代表配合切磋数字化变更时期下的人才培育系统构建。
在数字化变更时期已经到来的时期布景下，越来越多的企业开端器重数字化专业人才的培育。但数字化人才的构造性缺乏也决议了经由过程雇用引进外部数字化人才，不足以应对企业数字化扶植的需求。是以，企业构建本身的数字化专业人才培育系统已经成为迫在眉睫的义务，但如许的系统构建却面对着各类各样的挑衅。
对此，杨文飞表现，企业培训部分在曩昔已经形成了一套成熟的人才培育系统构建，但这套构建复用到数字化专业技巧人才的培育上可谓艰苦重重。如一个IT研发团队进行十余个岗亭的人才培育时，每一个岗亭的成长路线都十分庞杂，这是传统的人才培育系统构建无法解决的。那么，在如许的的布景下企业应若何进行数字化专业人才培育系统的构建呢?
杨文飞指出，51CTO企业学院在多年办事企业培训进程中发明了企业在数字化专业人才培育系统构建进程中的配合点，并提炼出了关于构建进程中三年夜才能系统(即才能尺度系统、才能培育系统和才能评估系统)的流程和要害环节。底层的自动进修气氛营造是人才培育的基本，才能评估系统、才能尺度系统和才能培育系统是数字化人才培育的焦点，而企业内部人才培育治理组织与系统则是全部人才培育系统的标的目的标，构建数字化专人才培育系统必需是企业从上至下推进，且全部企业告竣共鸣。
51CTO企业学院本次参展表态，经由过程现场讲授交换、视频展现等其展现了自身的技巧才能、办事才能和IT岗亭技巧图谱等立异营业，吸引了多位行业看法魁首、企业培训专业人士前来,现场会商氛围热闹，51CTO企业学院的立异才能与营业程度也受到了与会职员的一致好评。
技巧是驱动企业不竭进步和成长的源动力!这是现代企业对技巧的广泛见解，但技巧的快速提高也让数字化专业人才培育系统构建面对着更年夜的挑衅。基于此，51CTO企业学院经由过程对分歧企业和各类技巧的深度研讨和察看，以此辅助企业快速实现数字化专业人才培育系统构建，让企业拥有一个开放、前沿和连续的进修文化。同时，在此进程中，企业的IT技巧全部系化才能尺度也将得以树立，以此来助力企业IT员工职业成长，将人才与技巧二者匹配起来，为企业赋能，推进企业可连续成长。这是现代企业成长的应有之意，同样，也是企业做年夜做强的必备前提。
关于51CTO企业学院
51CTO企业学院是51CTO面向企业推出的教导办事平台。针对企业IT技巧人才的培育、优化、提拔、雇用等办事需求，51CTO企业学院经由过程线上和线下进修办事、课程资本办事、在线测评办事、人才咨询办事等模式，为企业IT专业技巧人才的培育供给一体化解决计划。
截止今朝为止，跨越2000+企业选择51CTO企业学院。此中行业涵盖有三年夜运营商、头部金融企业、重要能源企业及多所着名高校等。
（编辑：王林)
