人世四月天，春热花开。跟着疫情防控常态化，各地企业加速了有序复工、恢回生产的节拍。毫无疑问，稳就业是本年经济工作的重中之重。当然，疫情拦阻不了企业对校园人才的渴求。
此前，人社部发文，激励企业经由过程视频雇用、长途口试、在线笔试等方法，实行「就业办事不打烊，网上雇用不断歇」的线上东风举动。
海纳作为年夜范围视频口试最佳供给商，疫情时代不仅辅助3000多家企业实现了云雇用，针对本年春招更是供给了一整套云校招解决计划。从空中宣讲会到在线笔试，再到视频口试，实现一站式线上雇用，助力企业做好疫情防控工作，实现春招不打烊。
空中宣讲会，打造雇主品牌进海口
随同着线下宣讲会、双选会等面临面为主的校招渠道暂停甚至撤消，线上宣讲、线上送达是将来一段时光内最重要的人才获取渠道。为此，海纳推出空中宣讲会解决计划，辅助企业打造线上雇主品牌进海口。
(1)一键创立，推广便捷
直播间支撑个性化妆饰，支撑企业图标、布景图片、布景色设置，便利企业品牌露出和渠道传布。学生可以从高校就业网站、企业网站、微信大众号等渠道进进直播间，不雅看宣讲会，便利快捷。
(2)在线宣讲，高频互动
企业在直播间可以播放多个宣扬片，支撑多终端播放。宣讲进程中，HR可以在聊天室中与学生互动和答疑，活泼直播间气氛。
(3)快速送达，汇总简历
直播间可以个性化地展现公司简介、职位描写和送达进口，学生可以一键送达，操纵顺畅无门槛。
在线测验，综合考核候选人本质
以往的校招线下笔试，HR须要与校方和谐场地，依据分歧岗亭出题组卷、监考，和谐口试官批卷打分、回档录进。这些事务性工作费时吃力，笼罩率和参加率也不睬想。
海纳供给专业高效的在线笔试东西，使笔试不再受时光和地区的限制。辅助企业简化测验流程，下降组织和谐本钱，候选人也可随时随地在线答题。截至今朝，已有国药团体、伟仕佳杰等企业经由过程海纳在线测验实现线上人才提拔。
(1)支撑题库自建、多种题型
海纳支撑题库自建，支撑单选题、多选题、判定题、问答题等多种题型，知足分歧岗亭、级别职员的测验需求。
(2)多种防作弊方法，保障公正公平
测验进程中全程开端摄像头，还可以监测切屏次数，支撑标题次序和选项次序随机打乱，确保笔试成就真实公平，助力企业高精准人才甄选。
(3)集中测验or随时来考，机动部署
支撑多种测验情势，既可以让候选人同一时光集中测验，也可以机动部署，让候选人在划定时光范畴内提交，避免因时光冲突等原因错掉优良人才。
(4)海纳主动判分，高效初筛
客不雅题由海纳主动判分，问答题可分发给分歧的阅卷官在线阅卷，年夜幅缩短阅卷时光。笔试成就会被保留在体系中便于后续随时查阅，且支撑考卷导出下载，便于存档。
AI视频初筛，快速甄别所需人才
只需出几道题，候选人自助完成视频问答，HR在海纳查看候选人提交的录制视频，并做打分和评估，进而快速完成初筛。AI视频初筛作为候选人可自力完成的口试类型，极年夜地解放了HR的和谐时光。很合适年夜范围初面、大量量校招这种情形。
此外，海纳还在不竭融进、优化微脸色辨认、语音辨认等AI技巧，经由过程捕获候选情面绪变更，进而联合性情剖析、职业模子测评等东西，***评估候选人。
截至今朝，已有十余家高校及艺考培训机构经由过程海纳AI视频口试，晋升了初筛效力，节俭了时光和人力本钱。
多种口试情势，完善还原线下贱程
针对校园雇用年夜范围集中口试的场景，海纳供给包含群面、小组口试、列队口试、多对1、多对多等各类口试情势，支撑批量创立口试、批量导进候选人，轻松搞定以往线下口试的场景。
(1)支撑群面、小组口试、列队口试、多对1、多对多等，免除大批线下繁琐反复的和谐工作
(2)支撑PC/APP/小法式多终端，稳固流利
(3)支撑主动录制、主动通知、屏幕共享、上传与查看简历等适用功效
(4)支撑多人雇用团队协作，轻松搞定大批口试
(5)口试官单向美颜，宅家办公也可精巧上线
海纳视频口试供给24小时专人办事，可为年夜客户定制开辟，也可经由过程API接进本身的ATS体系。这款顶尖团队打造的产物，在疫情时代获得了海量客户的承认和口碑推举，年夜厂均在应用。
疫情时代，上述云校招解决计划的各项功效全体免费!微信存眷海纳人事大众号，无需填写表单被动等候，自行注册即可免费应用。
（编辑：王林)
